HR 실무에서 가장 중요한 것은 노동법을 정확히 이해하고 준수하는 것입니다. 이 글에서는 노동법의 기본 개념부터 실무적용까지, 그리고 최근 5년간의 주요 개정사항까지 상세히 알아보겠습니다.노동법의 기본 이해노동법은 특정 법률을 지칭하는 것이 아니라, 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 노동관계를 규율하는 모든 법규범을 의미합니다. 채용부터 퇴직까지 근로자를 보호하기 위해 사용자에게 의무를 부과하며, 위반 시 벌금, 과태료, 징역 등의 벌칙이 부과됩니다.대표적인 노동법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:근로기준법노동조합및노동관계조정법남녀고용평등및일/가정양립지원에관한법률근로기준법상 핵심 개념: 사용자와 근로자사용자의 정의와 범위근로기준법 제2조 제1항 제2호에 따르면, "사용자"란 사업주 또는 사업 경영..